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人才政策


     人才资源是企业最宝贵的资源,企业战略的实施成败取决于战略的制定者及其实施者的能力。21世纪企业间的竞争归根到底是人才的竞争,因此,公司历来十分重视人才的发掘和员工的培养,力求公司价值与个人价值能同步发展。我们鼓励员工的学习热情和个人首创精神。本着“严格挑选、精心培训、合理使用”的原则,公司建立了较完善的培训体系,使员工适应各个发展时期的不同需求。同时我们会根据公司经营发展的需要,完善人才工程系统,制定人才引进办法,多渠道招聘、调配合格人才。

     公司始终秉承“求实创新、品质服务”的木联能精神,我们坚信:木联能的明天会更好!

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